这就是我 - 认识您的开始

姓名：忠。
Name: Vincent
生日：1979年7月31日。
星座：狮子座。
职位：企业无线专线网络高级规划师，兼
职位：无线网络运用部门副经理。
近年履历：2000年开始涉及无线布网工程和技术探讨工作。
近年服务之公司：eB Capital Berhad (2000~2005)。
近年服务之公司：MyKRIS Limited (2005~至今)。

联络电邮：angboontiong@gmail.com
skype 联络：vincent_angbt

喜好：到处出走，游看身边人，事，物。
格言：没有用心体会，哪来珍惜的真善美。

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自从2009年开始出走台湾，就深深的爱上了台湾。
算算，我在台湾也跨年了三次哦。
爱上台湾，是因为那里的热情，美食，是我们这难以再轻易体会到的。

在我们生于斯长于斯的土地上。
虽然有好多不能跟台湾比较的地方。
但，同时的，我们有好多台湾没有的美。

很庆幸的，
身边的另一半也爱旅游。
所以我们可以每到一个地方都很享受。

所以，
计划跟不上变化，
变化来了，就得消化，
消化了之后，就再计划过。

出外游玩，
重要的是心态，
更重要的是协商，
开心本来就是应该，
游玩本来就该有品质，
如果为了赶景点而胡烈品质，
这是我接受不到和不愿意去思考的东西。

希望，
和你们的分享，
能让你们的游玩有一点变化。
希望所谓的变化是让你们更开心，更享受。

加油哦。

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在工作上。
因为处于中层管理。
很多时候真的身不由己。
有很多事情，不是那么轻易就可以说出口。
有些事物，真的非我所愿，但也非我所能的。

企业管理上。
在我的理念里。
我们得永远得明白到。

所谓：
{水至清则无鱼，人至察则无徒}
这铁一般的事实，很多时候真的不能和企业文化相并存。

如果我们不能接受下属有可以放错的时候，那么他们肯定不能成长，肯定的他们不会是人才。
如果我们不能接受下属有可以表达创意的时候，那么他们肯定难以突破，肯定的他们不会成为领导者。
如果我们不能接受下属有可以超越我们自己的时候，那么肯定的企业不能再成长，肯定的我们不能更强悍。

但是，
到底有多少企业愿意接受，
员工不该犯错的时刻却允许他们有可以犯错的机会呢?

在领导里，
我一直抱着20/80的管理方式。
也就是20%时候轻松，80%时候谨慎行事，
这就如橡胶虽然有弹性，如果一直处于紧绷状态下，也有崩溃/损坏的一刻。

绩效的追求固然应该，
但我觉得恰到好处的管理方式，
其实可以让团队更加的团结，会创造更强的凝聚力。
只要我们以心引导，肯定可以让团队创建更踏实的向心力。
只要伙伴们能开心摊开心房，每个团员都会无惧无恐的接受挑战。

希望，
我的心声
你们大家都可以听到，
每一天的相处里，你们都可以感受得到。

共勉之。